引进人才 | 为非遗传承注入不竭动力——荣宝斋2022年非遗两中心新员工培训与考核简报

荣宝斋
2022年11月04日11时

引进人才 | 为非遗传承注入不竭动力

荣宝斋2022年非遗两中心

新员工培训与考核简报

为切实加强非遗人才队伍建设，加紧推进非遗技术人才后备力量引进、培养，更好地传承两项非遗技艺。在斋领导的统一部署下，我单位于2022年7月26日至10月9日期间对非遗两中心8名新进人员开展了为期两个月的试用期培训、考核工作。培训期间恰逢荣宝斋350周年系列展览，为新员工提供了更多的学习机会。

新员工入职当天，人力资源部开展了岗前制度培训，为大家讲解了薪酬、考勤、考核等方面的公司制度，并观看了荣宝斋350周年宣传片，同时结合“十四五”规划讲述了企业的发展历程及前景，为刚踏入荣宝斋的新员工注入了信心。

恰逢荣宝斋350周年系列展览这一千载难逢的机会，首先安排新员工在馆藏书画厅和文献水印厅进行了学习和培训，在个人自观自学的基础上，还邀请了高文英、肖刚、王辛敬、陈铭等多名非遗专家，进行了现场授课和讲解，帮助新员工对两项非遗的历史、现状和未来的工作有了初步的了解。培训结束后，新员工分别提交书面感悟，并“自导自演自制”了视频讲解，得到了非遗两中心主任的一致好评。

高文英

肖刚

王辛敬

陈铭

展厅学习结束后，将新员工安排在荣宝斋传统业务部门——文房用品经营部学习。在文房期间，经理赵刚和多名老职工分别通过集中培训、言传身教等方式帮助新员工加深对荣宝斋文化、传统业务、商品的理解和基本技能的学习，通过不断了解文房四宝，也了解了各式各样的原材料，为将来非遗技艺的学习和运用提供了帮助。文房学习结束后，新员工进行了文房用品基础知识、基础操作如数纸、包装等学习成果的考核。